Personalepolitik 2012
Personalepolitk
I 2012 vil vi arbejde med emnet Fremtidens børnehave. her har vi fået hjælp af Unni Lind som er specialkonsulent i Frie Børnehaver og Fritidshjem. Vi begynder på vores personalemøde d. 12. marts, hvor Unni Lind vil forberede et oplæg til os ud fra de tanker og ideer vi har sendt hende. Herefter skal vi arbejde pædagogisk og fagligt og hvor Unni Lind vil være tovholder. Vi glæder os meget til denne proces.
Vi har i dette år plagtlagt personalemøder året ud. Vi begynder vores møde med 1 time praktiske informationer og resten er med pædagogiske overvejelser og ideer.
Vi tror på, at det er vigtigt at vi hver især sætter præg på børnehaven med udgangspunkt i de aftaler og fælles mål vi har.
Det er vigtigt for os at styrke vores samarbejde og arbejder gerne med det psykiskearbejdsmiljø. På den måde viser vi hinanden respekt, vi tør vi hvem vi er, tør vise at vi er forskellige.
Personlet bliver hver uge fratrukket 1 time til andet arbejde i deres arbejdsplan - hviket udløser timer til stue, personalmøder, forældrearrangementer, børnehavens fødselsdag o.lign. Der er derfor mødepligt til alle ovennævnte.
Gennem Frie Børnehaver er vores leder med i et netværk for ledere. Dette er med til at hente inspiration og det at netværke. Vi venter os meget heraf.
Institutionen er røgfri